第54章 淘汰制[2/2页]

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    9;产业转型39;39;民生保障39;等课题开展实地调研，并形成报告。”
    nbsp“第三阶段，综合推演。模拟突发事件处置、重大决策论证等场景，考核应急处置能力和战略思维。”
    nbsp刘志强推了推眼镜，语气加重：
    nbsp“特别提醒各位，结业考核不仅仅是个人能力的比拼，更是团队协作的考验。”
    nbsp“因此，从明天开始，所有学员将随机分成五个小组，每组八人，共同完成后续的各项任务。”
    nbsp分组？
    nbsp这显然又是一重考验，随机分配意味着你无法选择队友，可能会被分到与自己政见不合、甚至背景敌对的人。
    nbsp如何与不同派系的干部共事，甚至领导他们完成任务，这才是王振国真正的考察点。
    nbsp“今晚7点，在党校礼堂举行开班晚宴，省委有关领导将出席。”
    nbsp刘志强补充道。
    nbsp“现在请各位按照签到顺序，到后勤处领取宿舍钥匙和培训材料。”
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    nbsp郑仪领完钥匙和培训资料，拖着行李箱朝宿舍区走去。
    nbsp宿舍是两人一间，他被分到了310室。
    nbsp推开房门时，室友已经到了，个三十出头的男子正在整理床铺，听到动静转过身来，脸上挂着得体的微笑。
    nbsp34;你好，我是杨立新，省国资委企业改革处的。34;
    nbsp郑仪目光一闪。
    nbsp省国资委？
    nbsp陈平的地盘。
    nbsp34;郑仪，省发改委发展规划处。34;
    nbsp两人简短握手，杨立新的手掌干燥温暖，力度适中，是典型的体制内握手方式。
    nbsp34;久仰郑科长大名。34;
    nbsp杨立新笑道。
    nbsp听说前段时间发改委的新能源项目论证会上，郑科长表现出色。34;
    nbsp这话听着像是恭维，但在郑仪耳中却别有深意，一国资委的干部，对发改委的内部会议如此了解，显然消息灵通得不正常。
    nbsp郑仪不动声色地放下行李：
    nbsp34;杨科长过奖了，只是分内之事。34;
    nbsp杨立新主动帮他整理床铺：
    nbsp34;郑科长别客气，这三个月我们就是室友了，互相照应。34;
    nbsp他的语气热络真诚，仿佛两人是无话不谈的老友。
    nbsp“对了,听说这次特训营的最终考核，会有一些特殊安排，可能涉及跨部门协作项目。”
    nbsp郑仪铺开被褥的动作微微一顿：
    nbsp“杨科长消息很灵通。”
    nbsp杨立新摆摆手：
    nbsp“哪里，只是平时工作接触面广，多少听说一些。”
    nbsp他意有所指地看着郑仪。
    nbsp“比如郑科长所在的省发改委，近期就要和我们国资委有重要合作。”
    nbsp郑仪转过身，直视杨立新：
    nbsp“杨科长是在暗示什么？”
    nbsp“不是暗示，是实情。”
    nbsp杨立新脸上依旧挂着温和的笑，声音却更加低沉。
    nbsp“王部长要推动的国企改革，光靠发改委发文件可不够，还得我们国资委配合执行。”
    nbsp“所以?”
    nbsp杨立新意味深长地说:
    nbsp“有些事，或许我们可以提前沟通，互相...帮助。”
    nbsp郑仪微微眯起眼睛。
    nbsp杨立新这一番话，表面上是示好，实则是在试探他是否愿意与本地派合作。
    nbsp毕竟，国企改革牵动着本地派最核心的利益网。
    nbsp而身为陈平手下的杨立新，此刻主动抛出橄榄枝，背后必有深意。
    nbsp郑仪没有立即回应，只是拍了拍铺好的被褥：
    nbsp“杨科长，晚上开班晚宴前，我想先休息一会儿。”
    nbsp杨立新识趣地点点头：
    nbsp“好，那我先出去熟悉下环境。”
    nbsp待杨立新离开后，郑仪坐在床边，若有所思。
    nbsp刚入住就遇到”室友”的试探，这个特训营的博弈，比他预想的还要快。
    喜欢。

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