第25章 新人培训(4)[2/2页]
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价,庄思琪多少有些迷茫。
nbsp不过转念想想,马瑶瑶是专业出身,学的又是当前世界格局下的宏观经济,大概也是懒得去注目这些太过细小的环节,不愿意去跟庄思琪这个小白探讨,也是挺正常的吧?
nbsp没再多想,又简单的复习了一遍白天的内容,庄思琪倒头就睡。
nbsp晚上十一点,昌泰的员工工作区,依旧亮着不夜的灯光。
nbsp沈逸之随意的坐到一个工位上,听销售部陈平总经理汇报近半年的业绩,白玺和其余几个团队经理分坐在陈总经理两侧。
nbsp沈逸之一直不喜欢在董事长办公室开会。
nbsp确切的说,从董事长办公室翻新至今,沈逸之就从未在里面开过会。
nbsp他总说公共的环境更有利于思考,要不是偶尔要接待一些领导和贵客,沈逸之真的很想把办公室打通,一直连到员工办公区。
nbsp除了陈平以外,其余的分团队经理,全都是这两年来沈逸之从底层销售人员里破格提拔的。
nbsp沈逸之认为,对于仍在发展中的公司来说,销售部是重中之重,而销售部的中高层领导,也该是最了解销售市场发展变化的人。
nbsp无疑,只有销售出身的人,才最懂销售。
nbsp陈平是个例外,他是当年跟着沈逸之的父母打天下的元老。如今五十几岁,快退休的年纪,却依旧放不下手里的工作,只因对昌泰深厚的情感。
nbsp沈逸之无疑是尊重陈平的。可即便如此,也抵消不了销售部业绩堪忧这件事情,陈平的老思想老观念,已经快要跟不上高速发展的金融市场。
nbsp波云诡谲的市场,前仆后继冒出头来觊觎市场份额的人……
nbsp沈逸之想,陈平或许真的老了。
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