第112章 初禾肯定要被“那人”盯上[2/2页]

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    ，甚至有些汗流浃背。
    nbsp他有些不敢置信地望着曾连长，重复他刚刚的话。
    nbsp“你是说，小林这姑娘，不光笔试全项满分，专业医学知识过硬，就连心理测试和智力测试分数也是最高的？”
    nbsp这也太霸道了吧！
    nbsp“何止啊。”
    nbsp曾连长也还没从震惊当中缓过神来。
    nbsp“小林这成绩，不管单拎出来哪一项，都是历届招收成绩里最优秀的。”
    nbsp“招收这么多年，我还是头一次遇见综合实力这么强的同志。”
    nbsp都说尺有所短寸有所长，大多数人都有自己擅长或者不擅长的科目。
    nbsp这些体现在成绩上，各科分数多少都会有些差距。
    nbsp一般来说，出于对战士意愿的尊重，考核后都会先给他们分发一张表，让他们填写自己的岗位意向。
    nbsp虽然最终分配并不是完全按照填写的意向，还要综合考虑本人的个人能力，看是否适合。
    nbsp但……个人能力这一点如果完全没问题，门门都是满分优秀。
    nbsp那岗位选择还不是主要看当事人的意愿？
    nbsp曾连长连忙将林初禾的资料往后翻了翻，目光迅速滑向林初禾的岗位意向那一栏。
    nbsp“后勤？”
    nbsp曾连长忍不住挠了挠头。
    nbsp“各项实力都这么强，结果只是想在后勤待着？”
    nbsp这倒是有些超出曾连长的预想了。
    nbsp医学和其他学科还不太一样，注重理论也注重经验，光是学习积累上下的功夫就绝对少不了。
    nbsp水平越高，下的功夫也就越高。
    nbsp像林初禾这年纪轻轻，水平就这么强悍的，就算是天赋卓绝，也必定经过了长时间的学习和积累，下过不少苦功夫。
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    nbsp这条路又苦又难，一般能坚持下来，还能做到这么优秀的，大多是聪明机灵，有野心有抱负的。
    nbsp曾连长也见过不少优秀的姑娘，基本都是如此，她们往往正式进入连队后，会有不俗的表现，提拔速度也往往很快。
    nbsp当然，有不俗表现的前提，是要有表现的机会。
    nbsp而后勤，是表现机会最少的地方。
    nbsp曾连长突然觉得自己有点看不懂这姑娘了。
    nbsp“这小林……倒是挺淡然的。”
    nbsp他抬头看向刘参谋长。
    nbsp“小林的军体素质怎么样，你摸过底吗？”
    nbsp刘参谋长摇摇头。
    nbsp“这个我倒还不知道，但……估计也差不了。”
    nbsp刘参谋长忍不住仰天长叹。
    nbsp“照这个架势，将来等小林的军体测试成绩出来，估计就要被‘那家伙盯上了。”
    nbsp曾连长一愣，有些不可思议，甚至还存着一点侥幸心理。
    nbsp“小林毕竟是个小姑娘，虽然各项科目成绩都非常优秀，但这军体成绩没那么一定吧？”
    nbsp刘参谋长惆怅地给了他一个“你不懂”的表情。
    nbsp“差不了的。”
    nbsp曾连长隐约觉得他这个心态有点不对劲。
    nbsp“老刘，这可不像你啊，你从前遇事儿不都乐观得很吗？这次怎么回事？”
    nbsp刘参谋长看着曾学民试图挣扎的模样，梅开二度。
    nbsp他再次重重叹了口气，毫不留情地用实情戳破他的幻想。
    nbsp“你知道小林是谁的徒弟不？”
    喜欢。

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