第986章 大佬的基本素养[2/2页]

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    测温度、写公式、造流程。
    nbsp他们所做的，不过是识人、识局、识势。
    nbsp识得人，便敢信。
    nbsp识得势，便敢推，
    nbsp识得局，便敢赌。
    nbsp此刻厅中这几位，便正是如此。
    nbsp赢世民贵为一国之主，从登基到今日，他见过无数的能人异士，听过太多的雄才伟略。
    nbsp若只是炼钢二字，根本不可能让他当场下旨。
    nbsp但问题是，这话是李北玄说的。
    nbsp更重要的是，这小子从来没让人失望过。
    nbsp李北玄这个人，天赋太高，执行力太强，奇思妙想连连不断。
    nbsp而且不是空想，他的方案都能落地。
    nbsp不仅能提出构想，更能统筹技术，亲自画图、布局、带人、监工。
    nbsp做出的东西，一件比一件硬。
    nbsp这样的人，在任何一个政权里，都是可以拉动一次产业变革的关键变量。
    nbsp所以，赢世民在这种事上，几乎是无条件信任李北玄的。
    nbsp而张子房等人，又何尝不是一样？
    nbsp他们位列内阁，在其位谋其政，不是凭空说话、闭门谈玄的清谈客，而是撑着整个武国朝政运转的核心舵手。
    nbsp他们最懂一个道理。
    nbsp方向比方法更重要。
    nbsp一个计划值不值得做，不在于它眼下多成熟，而在于它有没有打破旧制、突破上限、引领局势的可能性。
    nbsp只要方向对了，技术难题总会有人解，流程管理总会有人理，人员协调、成本核算、推进实施……
    nbsp这一环环的杂碎事务，总会有一堆人兢兢业业地去做。
    nbsp他们只需要判断一件事。
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    nbsp这个方向，要不要赌？
    nbsp所以，当马宾王先开口、赢世民下决断之后，三阁老毫不犹豫地跟上。
    nbsp这不是投机，不是附和，而是他们身为政权终极筛选者的本能。
    nbsp而这份决断力，说白了，就是身居高位之人的职业素养。
    nbsp放在现代社会，大公司里也是如此。
    nbsp总裁不会为一台设备的参数琢磨两天两夜，也不会在原材料的进出口贸易线上磨嘴皮子。
    nbsp但他们只要在董事会上轻轻一点头，一项几千万、上亿级别的项目，就能上线。
    nbsp企业不是靠老板亲自开模具、设计电路板才运转起来的，而是靠他们拍板的。
    nbsp就像眼下的赢世民、张子房、马宾王他们。
    nbsp一声令下，蓝田的试验炉就能点火，磁铁岭的精料就能下矿，户部的钱袋就能拨银。
    nbsp至于两个月之后，钢能不能炼成，炼出来的质量如何，有没有实战意义……
    nbsp那是李北玄的事了。
    nbsp“好好干，干不好送你去见你爹！”
    nbsp半个时辰后，马宾王告辞。
    nbsp临行前，还气哼哼的瞪了李北玄一眼。
    nbsp而赢世民的态度就很有趣了。
    nbsp赢世民没再提炼钢的事情。
    nbsp反而兴致勃勃的要了一辆自行车，说要骑着回宫。
    nbsp好说歹说，才被常涂给拦下。
    nbsp最后只好装走了一辆，打算回宫骑着玩去。
    nbsp至于三阁老……
    nbsp房、杜二人也告辞离开了。
    nbsp唯独张子房，留在了镇国公府。
    喜欢。

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