第一四零章 军队的未来[2/2页]

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    研究的火药配方献给冲锋上阵的军事家，军事家如获至宝，意识到火药对战争的重要性。就这样火药就在唐朝末年出现于战争上。
    nbsp两宋时期，火药发展非常迅速。北宋太祖即位后，下令在东京开封（今河南省开封市）设立专门生产军用物资的机构，名叫“广备攻城作”。该机构的组成部分中，就有专门研究制造火药武器的“火药作”。据《宋史》上说，宋太祖开宝三年，冯继升向宋朝政府献上了做火箭的方法，宋朝政府赐了他一些东西作为奖励。将军唐福也向宋朝政府进献火箭。
    nbsp为了生产大量的兵器和对兵器的进化，宋神宗设立了“军器监”，专门负责关兵的器制作和改良。此外，朝廷大力鼓励全民参与军器的研究和改良，凡被采纳者一律予以重赏。政府采取的这些措施极大地提高了百姓对武器研究的兴趣，使兵器制作有了很大的提高。南宋时，火器技术得到了很大提高，出现了喷气式火箭和管形火器。其中“喷气式火箭”被认为是当代火箭的鼻祖，它的工作原理是基本一致的。管形火器是利用火药的爆炸力来发射的。
    nbsp火药不仅可以在军事上运用，而且它还广泛运用于民间，比如逢年过节，人们将火药制成色彩斑斓的焰火来增加节日的欢乐气息。除此之外，火药在修建道路、开山采矿等方面都发挥了作用。
    nbsp周邵有时候都觉得，李世民可能是更看重炼丹，所以才让周邵研究火药，试图从中找出长生久视之法。
    nbsp不过周邵注定要让他失望了，他研究的是纯粹的火药，不是什么丹药。
    nbsp如今已经研制成了黑火药。
    nbsp周邵觉得，给自己足够的时间，自己甚至能造出火枪火炮出来。
    nbsp到那时候，就是个人勇武终结的时候。
    nbsp一般说来，古代战争兵并不在多而在于精，勇武者，多为领兵打仗的主将，主将一死，就意味战争失利，中国古代到宋朝之前，都没有真正意义上的职业军人，形容战争的惨烈，通常是用一个词，血流漂杵。杵说白了就是木头棒子，下面人都用木头棒子打仗，你觉得真正意义上死的人会有很多吗？
    nbsp以一万军队为例，五百精兵，三千常备军，剩下全青壮，一个勇冠三军的人，冷兵器时代钢刀铁甲，一个打五十铁刀锁甲精兵不成问题，放对位置，万人级是胜负天平上重要砝码，十万人级可能不明显，但也有影响。
    nbsp李世民在洛阳依靠三千玄甲军，击溃窦建德四十万大军，靠的就是秦琼和尉迟恭亲自带队冲锋。
    nbsp历史上项羽李、存孝也都是勇武过人的冲阵高手，这一派就是名将中的勇战派，这派的特点是依靠自身的勇武来激励士气，常常会干出一些不可思议的战绩，同样的死在冲锋路上也是比比皆是。
    nbsp一个人的力量在潮水般的普通士兵中终究有限，这是对的，但是一般来说，都是一个或几个英勇的将领指挥一群视死如归的兵士进行突袭。
    nbsp虽然敌方人数众多，但是突袭的时候很容易实现局部的兵力优势，而且突袭的时候，敌方会一时之间不知所措，再加上夜晚敌方不知对手到底有多少，只听得风声鹤唳，很容易产生恐惧心理，进而溃败。
    nbsp对于一些军纪不够严明，指挥官指挥不得当的场合，前方的溃败很容易导致全军的溃败。就算没有溃败，这么一搞，被偷袭方的士气会受到严重打击，对于之后的战斗来说影响会很大。
    nbsp这就是个人勇武的出彩之处。
    nbsp一旦热武器登上历史的舞台，个人勇武的时代，必然落幕终结，这是没法子的事情。
    nbsp这时候，更注重的是军队配合，而不是个人英雄主义。
    nbsp军队协作，作风优良，能打胜仗。
    nbsp一块铁可以锯融消损，也可以百炼成钢；一个军队可以碌碌无为，也可以成就不凡的伟业。为提高军队凝聚力。
    nbsp任何一个团体或个人在前进的过程中难免会遇到困难与挫折，总是会困难重重，如果轻易放弃，那就前功尽弃。
    nbsp面对困难，需要的只是克服困难的勇气与坚持不懈的信念。
    nbsp有了这种坚定无畏的勇气，就不会惧怕任何挫折；有了坚持不懈的信念，无论风雨兼程，无论霜天雨雪；作为军人，更应该培养自己的优良作风，勇于同各种艰难阻挠作斗争，有坚定的信念、坚强的意志、坚韧不拔的作风。
    nbsp很多时候，当兵吃粮是一种风向。
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    nbsp说得俗一点：是为了金钱、是为了生活！
    nbsp有时，很多人会忘了“初心”，为了军队鞠躬尽瘁，与军队融于一体。
    nbsp相反，有些人则会偷奸耍滑，“混日子”的应付了事。
    nbsp这中间的差别与军队的凝聚力、军人的向心力不无关系。
    nbsp发生战争时，一支队伍是否合格，主要看是否敢打硬仗。
    nbsp敢打硬仗的队伍只能算是刚刚合格，还称不上是钢铁之师。
    nbsp为将者要明白这一点，军人是军队最大的财富，只有让军人都成为精兵军队效率才能芝麻开花节节高。
    nbsp培养善打硬仗的军人，为将者还要充分授权给下属，此外，还要注意资源的配置，在给下属安排任务的同时，要合理地分配资源，人力、财力、物力和时间都要考虑到，不能让下属有“巧妇难为无米之炊”的感觉。
    nbsp军队的凝聚力是军队战斗力的关键指数，凝聚力高，战斗力就一定高；凝聚力差，战斗力绝不会强。
    nbsp军队凝聚力形成的关键是看为将者是否做出正确的引导，企业用人、育人之道，必须以人为本，以理服人，以贡献为标准。对待个人主义、消极思想者，可及时警告，循循善诱。而对待品行不良的军人，绝不可姑息。为将自己一定要做到品行端正，努力将自己打造成下属的楷模。
    nbsp热武器更注重的，就是这一点。
    nbsp一将无能，累死千军！
    nbsp这种事情发生的也不是一次两次了。
    nbsp最重要的，便是凝聚力以及军队的职业化。
    nbsp李世民跟周邵谈了数次，从周邵的话中，总结出了许多，而这些，只是其中最核心的东西。
    nbsp他觉得府兵制已经不足以施展自己的野心，周邵说的对，军队的职业化，才是未来大唐军队发展的方向。
    喜欢。

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