1728 建立考核机制[2/2页]

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     见他们这般的热情，顾筱婉倒有些不好意思了：“我也是酒楼的一份子，酒楼的事情就是我的事情！”
    “郡主，因为你，我们才有了事情可以做，您就是我们的衣食父母，从今往后，小的一定紧紧地跟着您！”
    “是啊，郡主，我们一定都跟着你！”
    伙计们的心血很是激昂。
    自从上回从五城兵马司的监狱里头出来了之后，顾筱婉对于那些咬死不说锦福楼坏话的人的月钱每个月都上调了两成，算是报答大家的真心相待。
    而那些因为受不了刑罚而随波逐流的人，只要是不说什么关键的是事情，顾筱婉也就只当睁一只眼闭一只眼，毕竟，大家在那样的情况下，保命要紧。
    每个人都赔偿了一笔安神费用，后来也让他们回了锦福楼做事，只是，每个人的月钱都只是上调了一成而已。
    那些人知道自己为什么只上调一成，没人有一句怨言，相反，比之前还要勤勤恳恳的做事了。
    再到后来，李凡也因着这些人的表现，先后都将这些人的月钱都上调了两成，这下子，大家的月前钱也都几乎相近了。
    因着这一种做法，整个酒楼的凝聚力越发的强了。
    每个人都勤勤恳恳地做事，锦福楼的生意也越发的好了起来。
    如今见着顾筱婉，想到上回都是多亏了顾筱婉锦福楼才起死回生，就是因为顾筱婉，才让他妈们继续有事做，继续有钱拿，对顾筱婉的敬佩之心，那是如滔滔江水连绵不绝。
    现下见了顾筱婉，心中的敬仰更甚，恨不得一个个都掏出心来给顾筱婉看两眼。
    见他们神情高昂，做事就需要有高昂的激情和强烈的责任心，上回通过尤前之死的事件之后，顾筱婉心中充分感受到，若是整个酒楼里的人齐心协力的话，每个人都向着锦福楼的，当时的事情也许就不会发生。
    到了李凡的包房里头，李凡正从厨房里赶过来。
    从那以后，顾筱婉和李凡将上回中毒的事情作为开店生涯当中最厉害的一次事故，秉着前事不忘后事之师的态度，顾筱婉和李凡就今后如何杜绝此种事件做了很详细的考核机制。
    将酒楼里头每一个人的职责都分的清清楚楚，并建立一个月考核机制。
    酒楼的工作人员分为三组，后厨厨师、洗碗洗菜工、大堂一楼、二楼活计，每个小组都有组长和副组长，在完成本职工作的同时，还要对其他的伙计做事的态度和责任心进行监督考核。
    

    

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