第二百三十三章 心理建设[2/2页]

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    任何关系呀。”
    “以前，你或许没有。
    但，现在，董事长怕是记住你这个人了。
    对你重用，是必然的。
    更何况，你很适合这个位置。”
    夏玥琰听罢，嘴角抽搐，怎么一个个都觉得自己很适合这个位置……
    “刘姐，我做人，真的这么失败吗？”夏玥琰只觉得一股郁闷，从心头升起。
    “哎呀，你这个丫头，想什么呢。”刘萍看她一脸苦相，笑道，“是说，你这股子倔强，可以不畏强权，不卖情面。
    有啥说啥。
    稽核要的就是这个。
    如果，总是卖人情。
    最后，这家酒店，只会是一团糟。
    上一次没卖掉。
    下一次，可不一定能够幸免。”
    “刘姐，你就安慰我吧。
    你这么一说，我总觉得，我要是在宫斗剧里。
    压根活不过第二集。”夏玥琰知道，自己有的时候是蛮拧的。
    这其实不是好习惯，就像小师傅说过，这个世界，有很多灰色的部分，并不是非黑即白。
    好人和坏人，并不是样板戏里面那样，一眼就能看出。
    很多好人，也会干坏事，可能有自己不得已的原因。
    很多坏人，也会干好事。
    因为立场不同，你只蜜糖，他之砒霜，所以没有对错。
    她去的这个稽核部门，可能是整个酒店员工要绕着走的部门。
    但是，对于整个酒店，却是有好处的。
    正所谓，没有规矩，不成方圆。
    稽核，便是那个规整方圆的职能部门。
    夏玥琰跟着刘萍回到办公室，便被刘萍喊进自己的房间。
    两个人就着客房的绩效考核系统，进行进一步完善。
    刘萍深知，时间宝贵，没有再多的时间给自己。
    于是，抓紧夏玥琰还在身边的时间。
    将这个体系建立完善。
    这样，只要自己的员工参照执行，基本不用担心会有人碰到高压线。
    夏玥琰原本还惦记着，要去人力资源部，可是，刘萍压根没有给她喘息的机会。
    就连中午吃饭，刘萍也没有像往常一样，跟经理们一起。
    而是拉着夏玥琰一起。
    一边吃着，还一边在讨论。
    直到晚上八点多，夏玥琰接到萧远星打到刘萍办公室的电话，才得到解放。
    夏玥琰的手机一直放在自己位置上。
    萧远星怎么也没能打通。
    萧远星老等不到她，本来想上去找，后来想想就算了。
    他拨打了总台电话，直接转到客房部办公室。
    外间电话，因为大家都下班了，没有人接听。
    总台在询问是否需要接到客房部经理时，萧远星毫不犹豫地说是。
    果然，电话接通了。
    刘萍一听是找夏玥琰的，不免有些吃惊。
    再一看时间，有些不好意思地说：“哎呀，不知不觉已经这么晚了。
    今天就到这里吧。
    我们明天继续。
    明天估计再一个上午，就差不多了。”
    夏玥琰点点头，对电话里的萧远星说：“你等我下，马上就下来。”
    

    

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