返回 放开那个小师傅 首页

上一页 目录 下一页

第三百九十七章 示范典型[2/2页]

天才一秒记住本站地址:[八路中文网]https://m.86zws.com最快更新!无广告!

    nbsp; 陈文钦发现,并肩而立的这个丫头,果然已经不再是初见的模样。
    “好,你只管造。
    我来收拾。”
    两个人相视一笑。
    整改因为既往不咎,虽然面子上难看,但终究不会伤筋动骨。
    而代理人制度,则是给了所有人一个晋升的机会。
    所以安城秋韵在一片混乱之后,反而呈现出一派喜气。
    很多人都看到了明确的晋升通道。
    这帮从其他酒店调来的经理层,终究有一天是会离开的。
    届时,安城秋韵一样会是安城自己人管理。
    而将来的经理层,有百分之八十,出自现在的老员工。
    这种猜测从流言开始,越传越神,传到最后大家欢欣鼓舞。
    原本最郁闷的安城人,便成了最开心的。
    倒是经理层,有种人情薄凉的感觉。
    软件整改虽然比较难,但是推行很顺利。
    整个酒店一派欣欣向荣。
    这一消息,很快就传遍了整个秋韵集团。
    被总部作为典范,四处宣传。
    当然,与它一同成为典范的,还有南城秋韵。
    加上稽核制度的修订实施,整个秋韵集团,进入整风整改运动期限。
    一时之间,稽核处挤满了培训人员。
    各家酒店都开始增设稽核部。
    稽核不再是一个人人谈之色变的角色。
    成了促进酒店发展的标兵。
    稽核制度,变成了维护管规有效执行的护航者。
    而夏玥琰这三个字,已然成为整个秋韵的热门词汇。
    可是,夏玥琰却又一种被牢笼困住的感觉。
    仿佛从一只 的鸟,变成了笼中雀。
    安城秋韵用来一批批的学习者,考察团。
    集团内部消费一度超过外部客人。
    搞得夏玥琰想要招聘一个合适的人,都没有时间。
    不得已,她只能利用周末进行。
    海量的简历飞来。
    不仅有闻新找的,更有很多其他酒店想要走捷径的。
    他们愿意将自己的稽核经理人选,派往安城秋韵支援三五个月。
    为的是学习夏玥琰的那一整套制度。
    可是,夏玥琰要的不是这些,她想要的是能够组合起来扛住安城秋韵的人。
    她想要脱身。
    她迫不及待地想要回到南城。
    她期待着,某一天她醒来的时候,郑绍宁已经早好早餐,在餐厅等着她。
    她在拼命地压缩时间,她恨不能像填鸭一样,一顿将这些人喂饱,教会,然后统统遣回原籍。
    这时候,陈文钦带回来两个人。
    夏玥琰初次见到的时候,以为又是哪个兄弟单位的。
    结果,陈文钦介绍:“这是狄映雪,狄董的孙女。
    这是我远方一个妹妹,李曼文。
    她们都对稽核岗位非常的热爱,我就交给你了。”
    夏玥琰的嘴角抽动,心里有一万只羊驼在奔腾。
    一个是高管之后,一个是裙带关系,让她一个小罗罗怎么教。
    狄映雪一看就是一个娇xiao jie。
    夏玥琰只一眼,就看出来,这丫头完全就是一天只知道逛街买买买的主。
    全身上下,全是名牌,化着时下最流行的妆容,完全没有稽核的气质。
    “陈总,你又搞特殊。
    我觉得两个妹妹很适合在公关部。
    你送到我这里,是想要泯灭人性吗?”

第三百九十七章 示范典型[2/2页]

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一页