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第277章 提供情绪价值[1/2页]

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    很奇葩的是,今天教课的冷嘉觉得非常累,跟平时都不一样。
    nbsp可能这就是“激起学生主观能动性”的区别吧,学生想学,那是真的费老师的。
    nbsp教完,把人送走后的冷嘉,觉得非常充实,还有面子!冰山一样的性格,难得今天话多的跟赵凌尔聊了好一会儿。
    nbsp“你今天状态挺不错的哦,冷老师,哈哈哈…….”
    nbsp赵凌尔笑得很放肆,惬意。
    nbsp没错,现在都不叫师兄了,都叫的冷老师,因为最近的培训课都是冷嘉在培训。
    nbsp至于赵凌尔,成了吉祥物的财神爷了,她就是发钱和发奖金!
    nbsp“你可真有意思,赵大老板!”
    nbsp也许是今天收入颇丰,两人心情都不错,更有所期待明天的收益会不会还有惊喜。
    nbsp关门之后,赵同学拉着冷嘉去了银行,取了2万块交给他。
    nbsp明天工资都要发出去几万块,ATM限额,早上在取2万应该也够了。
    nbsp接着,第二天按部就班。
    nbsp到下午算账的时候。
    nbsp核心人员共创造业绩:元!
    nbsp还是未完成85%的业绩指标。
    nbsp实际完成75%的业绩指标。
    nbsp工资为基础工资120加上提成137,共计工资为257。
    nbsp预备核心人员业绩为!
    nbsp未完成85%的业绩指标!
    nbsp实际完成80%的业绩指标。
    nbsp基础工资90加上提成114,实际工资为204!
    nbsp今日总业绩为!
    nbsp其实呢,这个收入较之前来说,是还不错,但是跟昨天的收入来说,就差了小一半了,特别是昨天的核心员工都觉得失落了.
    nbsp明明也努力在完成工作啊!也没有偷懒,而且,中午好些人都是快速吃饭,都没有午休,甚至打瞌睡的人都自己跑去厕所洗冷水脸清醒了。
    nbsp那用功程度堪比高考!
    nbsp可今天收入滑得太严重了吧!
    nbsp“都别灰心丧气啊!我给你们提一些建议,你们现在缺乏的就是团队协作能力,所以我建议你们

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