第165章 会议[2/2页]

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    nbsp全厂哪些车间、哪些工种必须纳入首批普查？
    nbsp按危险等级排序。
    nbsp常规体检，针对不同职业病隐患，需要增加哪些特殊检查？列出清单。
    nbsp健康档案记录什么？用什么格式？如何管理？谁负责更新？
    nbsp新增的检查项目、印制档案、可能的外聘专家支持，需要多少经费？
    nbsp做出初步估算。
    nbsp孙医生，你们诊疗科配合！”
    nbsp“协助医务科确定特殊体检项目的医学标准和技术要求。
    nbsp同时，考虑组建一个小的专家小组，负责对普查中发现疑似病例的复核和诊断。”
    nbsp“护理部，你们任务最重！”
    nbsp“一旦方案启动，大量的组织、引导、基础数据采集、档案的初步填写和维护工作，都需要你们护士队伍扛起来。
    nbsp提前做好人员培训和思想动员。”
    nbsp“药房，盘点库存！”
    nbsp“梳理一下我们现有的职业病相关药品，如止咳化痰、护肝、营养神经等的库存情况，预估未来可能的需求量，提前做好采购计划。”
    nbsp“办公室，做好协调和保障！”
    nbsp“负责与厂办、工会、各车间沟通协调，下发通知，安排场地，准备必要的文具物资。同时，跟进方案上报和预算申请流程。”
    nbsp他的指令清晰、明确，责任到人，时间节点卡死。
    nbsp每个人都清楚了自己要做什么，没有推诿的余地。
    nbsp“这次工作，可能会很辛苦，也会遇到各种困难，尤其是其他部门是否配合、经费是否能落实的问题。”陈小满最后强调，语气不容置疑，“但是，部里的文件就是尚方宝剑！
    nbsp这是关系到全厂职工健康和我们医务处职责使命的大事！再难也要推进！
    nbsp有什么困难，可以直接向我汇报，我来协调解决。
    nbsp但是，方案的质量和进度，必须保证！”
    nbsp他展现出的决断力、清晰的思路和敢于担当的态度，彻底镇住了会场。
    nbsp就连资历最老的孙医生，也收起了最后一丝可能存在的轻视，认真地记录着要点。
    nbsp“好了，任务都明确了。大家还有什么问题？”陈小满环视四周。
    nbsp众人纷纷摇头表示没有疑问，氛围紧张而高效。
    nbsp“散会！立刻行动！”
    nbsp干部们迅速起身，拿着笔记本匆匆离开会议室，各自忙去了。
    nbsp陈小满独自坐在会议室里，看着瞬间空荡下来的房间，手指轻轻敲击着那份红头文件。
    nbsp处长不在，他毫无阻碍地行使了最高决策权和指挥权。
    nbsp这次职业病防治工作，将是他全面主导医务处工作后，推动的第一个大型、系统性、具有开创性的项目。
    nbsp成功与否，不仅关系到全厂工人的健康，更将直接奠定他在医务处乃至厂里的真正地位和威望。
    nbsp他知道，真正的挑战，现在才刚刚开始。
    nbsp但宗师的心境和系统的底气，让他充满了迎接挑战的信心。
    喜欢。

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