第166章 检查[1/2页]

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    接下来的整整一个月，陈小满几乎将全部精力都投入到了“职业病防治”这项对他来说意义重大、对轧钢厂而言却十足新鲜的工作上。
    nbsp正如他所料，“职业病防治”这个词，在六十年代中期的轧钢厂，听起来既陌生又有些“矫情”。
    nbsp在大多数工人和甚至部分基层干部的观念里，在工厂干活，“吃苦受累、沾点灰、闻点怪味”那不是天经地义的事情吗？
    nbsp只要没断胳膊断腿、没躺倒起不来，就算不得什么“病”，更别提还要专门为此搞什么“防治”和“档案”了。
    nbsp因此，推行之初，阻力不小。
    nbsp各车间主任首先就叫苦不迭。
    nbsp生产任务压得那么紧，现在还要抽调工人轮流去做“稀奇古怪”的检查，这不是耽误工时、影响生产进度吗？
    nbsp虽然陈小满拿着部里的红头文件，但基层执行起来总是拖拖拉拉，阳奉阴违。
    nbsp许多老师傅也觉得多此一举。
    nbsp“我在这车间干了二三十年，身体棒着呢，吃嘛嘛香，查那玩意儿干啥？”
    nbsp“就是，闻点铁锈味儿还能闻出病来？瞎讲究！”
    nbsp“有那工夫不如让我多车两个零件！”nbsp工人们普遍缺乏健康意识，对陌生的检查有抵触和畏惧心理。
    nbsp工会、劳保科等部门态度暧昧。
    nbsp他们原则上支持，但一到需要具体配合时，就开始打太极，生怕多担责任或者增加自己的工作量和风险。
    nbsp面对这些阻力，陈小满展现出了惊人的耐心、智慧和执行力。
    nbsp他并没有单纯依靠行政命令强压，而是多管齐下：
    nbsp他再次请出了那位差点因矽肺丧命、如今正在缓慢康复的老赵师傅。
    nbsp在一个由厂工会和医务处联合组织的小型座谈会上，让老赵亲自讲述自己从“觉得没事”到“突然倒下”的可怕经历，以及现在病魔缠身的痛苦和给家庭带来的沉重负担。
    nbsp活生生的例子，比任何文件说教都更有震撼力。
    nbsp工人们听着老赵沙哑的喘息和悔恨的泪水，态度开始悄然转变。
    nbsp他让陈倩组织医务科骨干和积极份子，组成几个“职业病防治宣传小组”，直接深入到各个车间、班组，利用工间休息的十分钟，用最朴实的大白话讲解不同工种可能存在的健康风险、早期症状以及防治的重要性。
    nbsp比如，对铸造车间的讲粉尘危害和戴口罩的重要性，对锻压车间的讲噪声危害和耳塞的作用，对电镀车间的讲化学中毒的预防。
    nbsp他亲自与各车间主任协商，灵活安排检查时间，尽量利用交接班、午休或生产间隙的碎片化时间，或者采用流动体检车到车间门口的方式，最大限度减少对生产的影响。

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